WILLKOMMEN BEI LVLUP!HR

E-SPORT & HR: Chancen und Potenziale nutzen

lvlup!HR verbindet als Unternehmung die Chancen und Potenziale vom wettbewerbsorientierten Gaming, dem E-Sport, mit den Herausforderungen und Erfordernissen einer modernen Personalarbeit. Darüber hinaus nutzt lvlup!HR das Prinzip des „Homo ludens“, des spielenden Menschen, um so Mehrwerte für Organisationen, Unternehmen, Institutionen und Teams zu schaffen.

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Wir nutzen E-Sport für innovative Personalarbeit

Wir leiten aus dem Verhalten von Menschen beim Computerspielen Kompetenzen ab.

Wir ermitteln, wie Menschen wirklich sind, auch wenn sie selbst nichts dazu sagen können oder wollen.

Wir spielen Spiele, die 33 Millionen Deutsche in ihrer Freizeit spielen und verwischen so die Grenze zwischen Work & Life.

Wir gestalten HR-Maßnahmen so,
dass diese nicht als solche wahrgenommen werden.

Wir erreichen die Generation Z in ihrer Lebenswelt.

E-SPORT & HR

Was wir tun - und wie wir es tun

Wir ermitteln mithilfe von kundenspezifischen, individuellen Verhaltensankern gezielt Kompetenzen. Die Teilnehmer verhalten sich nach dem Prinzip des “homo ludens” (spielender Mensch) authentisch, fühlen sich relativ unbeobachtet und haben Spaß. Durch die Implementierung von Elementen des wettbewerbsorientierten Gaming wird der Erkenntnisgewinn sowohl quantitativ (mehr Daten) als auch qualitativ (bessere Daten) erhöht. Zudem sorgt das spielerische Element dafür, dass Personalauswahl- und Entwicklungsmaßnahmen niedrigschwelliger angeboten werden können, bringt bessere Ergebnisse bei weniger Stress für alle Beteiligten und profiliert Unternehmen als innovative Arbeitgeber.

LEISTUNGEN

Wir modernisieren HR: E-Sport als Innovationsmotor

Aufgrund seiner vielfältigen Einsatzmöglichkeiten nutzen wir E-Sport für ganz unterschiedliche Aspekte eines modernen HR-Umfeldes:

ASSESSMENT CENTER

Assessment Center zielen darauf ab, natürliche Verhaltensweisen zu erleben. lvlup!HR nutzt das Modell des “Homo ludens” in Einzel- und Gruppen-ACs sowie Potenzialanalysen.

TEAMBUILDING

Teamwork ist in der modernen Arbeitswelt entscheidend. E-Sport fördert Team-Building, zeigt Verbesserungspotenziale auf und schafft gemeinsame Erlebnisse.

RECRUITING

Wir nutzen E-Sport für das Recruiting und können mittels kundenspezifischen, individuellen Verhaltensankern genau feststellen, welche Bewerber für die Stellenbesetzung geeignet sind.

EMPLOYER BRANDING

E-Sport bietet Unternehmen eine junge, qualifizierte und technik-affine Zielgruppe. Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich als moderner Arbeitgeber im E-Sport zu positionieren.

UNS VERTRAUEN BEREITS

WERTE DES E-SPORTS

E-Sport versteht sich als buntes, globales Phänomen des Miteinanders

tEAM

Gemeinsam bringen wir E-Sport und HR zusammen

Unser Team besteht dabei aus Menschen mit ganz unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, die lvlup!HR zusammengenommen erst möglich machen

Frank Simoneit

Dozent an der Fachhochschule Westküste mit vielen Jahren Erfahrung in der Personalberatung, Geschäftsführer von lvlup!HR.

Dr. Timo Schöber

Hochschuldozent, Forscher und Autor in den Bereichen Gamifizierung und E-Sport. Über zehn Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Arbeit.

Phillip Ebben

IT-Consultant mit tiefgehendem Know-How und breiter Erfahrung auf Leiterebene. Darüber hinaus 1. Vorsitzender des E-Sport Verbandes Schleswig-Holstein.

Nick Wichert

Masterstudium Mathematik und Wirtschaft/Politik sowie mehrjährige Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung.

KONTAKT

Sie haben Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns gerne!

Wenn auch Sie E-Sport für sich und Ihr Unternehmen nutzen möchten, dann kontaktieren Sie uns über das folgende Formular. Gemeinsam finden wir die beste, auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösung.